劳动纠纷

本人与2007年7月2日进入昆山市合峰五金有限公司工作，公司一直未与我签定劳动合同和办理社会保险（全厂员工都是这样的），与进公司时说的是天壤之别，去年金融危机发生后工资是直线下降，从3100降到1900，后来在不出具任何终止劳动关系证明的情况下把我和几名员工于2009年2月15日一起解雇，公司高峰时有员工80名，无工作服和考勤卡，工资以现金方式发放。我手里的证据是老板签字批准的请假条和公司的人员组织结构图，按道理上说是能够证明劳动关系存在的，但经昆山市劳动仲裁判我们败诉，现请质量维权网为我们指点。