南通中国人寿收员工五百块保证金离职数月不退

2019-10-28 10:55

中国人寿本是央企大企业，很多年轻人选择中国人寿是因为对央企的信任，但是其做法让人所不齿，入职时应聘是售后服务部门，部门经理石灿银说工资五千块一个月，当时询问有没有考核，面试官说是无责五千，实际只有一千多，这也能理解，没有哪一个行业是无责无考核可以拿到高工资，入职时说银保监会规定新入职人员必须缴纳500块入职保证金，防止员工泄漏内部机密，离职时会一分不少退还，可是至今离职已经差不多四个月迟迟不退还保证金，这就让人怀疑到底是中国人寿吞掉了这笔钱还是进入了某些领导的私人口袋。中国人寿是标志性的央企，大家选择中国人寿是因为对其的信任，能有有一个好的平台，保险本身也是一份不错的保障，但是其销售套路令人很是反感，把好好的央企搞得乌烟瘴气，不管对员工还是对客户都少了最基本的真诚以诚相待，满满的套路全是以忽悠为主招聘，卖保险，导致员工利益不能保证，让广大客户也对其销售套路都是反感，长此下去中国人寿的百年招牌早晚被一块块拆掉。如果在此投诉没有得到回应，我会一直寻找各种百姓平台进行投诉，我相信人民政府一定不会抛弃老百姓，不会抛弃我们这些毕业不久在找工作而弄的满目疮痍的年轻人。如果此平台实力不够那么接下来我会通过行风热线，政风热线进行投诉维权，谢谢。